İnsan
Kaynakları

Endüstriyel iplik ve kord bezi üreten Kordsa Global için teknik kadrosu son derece önem taşıyor. İplik üretiminde yoğunlukla polimerizasyon ve ipliğin sarılması ile ilgili süreçler, bez üretiminde ise, ipliğin bükülmesi, dokuma ve terbiye süreçleri bulunuyor. Bu süreçlerde ağırlıklı kimya mühendisleri ve makine mühendisleri çalışıyor. Kordsa Global kendi teknolojisini, kurmuş olduğu AR-GE merkezinde üreten bir şirket olarak, nitelikli işgücüne en çok malzeme araştırma ve yeni ürün geliştirme ile müşteri-tedarikçi zincirinde kendi süreçlerinden sonra gelen lastik tasarım ve lastik üretim süreçlerindeki uzmanlıklarda ihtiyaç duyuyor.

B2B (Business-to-Business) bazında pazarlama fonksiyonu, teknik altyapı ve özel sektör bilgisi gerektirir. Bu alandaki nitelikli işgücünün de öncelikli tercih ettiği kurumlardan biridir.

Kordsa Global, tedarikçilerin, rakiplerin ve müşterilerin global şirketler olduğu bir sektörde faaliyet gösteriyor. Sektör, değişen müşteri talepleri doğrultusunda teknolojisi hızla gelişen bir sektördür. Ürün geliştirme ve müşteri onay süreçleri müşterilerle uzun süreli ve sektöre adanmış bir yaklaşım gerektiriyor. Bu özellikler ve dinamikler paralelinde, Kordsa Global uluslararası deneyim fırsatları sunmaya açık bir şirkettir.

Özellikle kendi teknolojisini ürettiği ve tüm işletmeler için faaliyet gösteren AR-GE merkezi ile bu alanda uzmanlığı olan akademisyenlere tatmin edici fırsatlar sunuyor.

Tüm başvurular Kordsa Global başvuru veritabanına kaydediliyor. İşgücü planlamaları doğrultusunda oluşan açık pozisyonlar için bu veri tabanından araştırma yapılarak ya da danışmanlık şirketleri ile ortak çalışma yürütülerek gerekli niteliklere uyan adaylardan bir havuz oluşturuluyor ve işe alım süreci başlatılıyor.

İşe alım süreci, pozisyonun bulunduğu iş ailesi yetkinliklerinin yanı sıra aşağıda belirtilen ortak özelliklere sahip olmaya göre değerlendiriliyor. Organizasyonel İklime ve Kurumsal Değerlere uygunluk sürecin tümünde dikkate alınan en önemli kriterlerdir.

Süreci olumlu olarak tamamlanan adaylara, İnsan Kaynakları Yönetimi tarafından yazılı olarak iş teklifi yapılıyor.

Görüşmeler sonucunda mevcut pozisyonda değerlendirilemeyen adayların başvuruları, başka pozisyonlar için değerlendirilmek üzere veritabanında saklanarak takip ediliyor.

Kordsa Global'de çalışmak isteyen adaylarda aranan ortak özellikler:

• Global şirket yapısı gereği çok iyi seviyede İngilizce yazı ve konuşma bilgisi,
• Uluslararası görevlendirme fırsatlarına açık olmak,
• Meraklı, yaratıcı ve yenilikçi yaklaşıma sahip olmak,
• Kişisel farkındalığı yüksek,
• Farklı kültürlerden kişilerle çalışabilmek,
• Müşteri odaklı yaklaşımı işin her alanında yaşatabilmek ve müşterilerin çözüm ortağı olabilmek,
• Operasyonel mükemmeliyet bilincine sahip olmak,
• Değişime hazır olmak, değişimi tetikleyebilmek,
• Geniş bakış açısı ile bütünsel bakabilmek.